Les Valeurs par Thierry Wellhoff, parution le 22 janvier 2009 aux Editions Eyrolles  - Editions d’organisation.

- Donner un sens à l’action

(Sens = tant une signification qu’une direction) lisible par l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Le sens sera définit par les valeurs pilotes qui sont autant de priorités que se donnent l’entreprise. Ce sont les valeurs qui sous-tendent l’action de l’entrepris

- Structurer la communication

vis-à-vis de ses différents publics (salariés, actionnaires, clients, prescripteurs, …). Les entreprises ont pris conscience de la nécessité de mieux communiquer : il leur faut un outil théorique pour fédérer leurs différentes communications et donner de la cohérence, aujourd’hui impérative pour structurer la communication d’entreprise.

- Construire la réputation

en guidant la démarche des collaborateurs et en permettant à l’entreprise de mettre en phase ce qu’elle dit et ce qu’elle fait.

Définir ensemble et à l’avance  

> Le style de réalisation pour l’interview (debout, assis, fixe, en mouvement, en action)

> La durée finale,

> La diffusion prévue.

De ces éléments découlent les choix de réalisations :

Présence de l’interviewer dans l’image, utilisation des questions ou pas, nombre de caméra.

Avant le tournage :

- Contactez à l’avance les personnes que vous désirez interviewer en leur expliquant

leur place dans le film. Le temps consacré en amont du tournage au contact avec

l’interviewé est important car il permet d’avoir un contact plus détendu le jour du tournage. 

- Prévoyez un temps de préparation et de tournage suffisant, anticiper tous les détails

d’organisation (accés, parking, vêtement de l’interviewé…)

- Préparer une feuille de service regroupant toutes les informations sur le tournage

(adresse, accés, n° de téléphone de l’équipe) avec un timing précis.  

-  Repérez les lieux avec le réalisateur (vérification de l’acoustique, des gênes sonores, de la lumière, prises électriques,

exposition au soleil) 

- Rappelez ces personnes la veille du tournage.PS: Pensez à faire signer des autorisations de diffusion (droit à l’image).

Vous connaissez Youtube et Dailymotion ? Découvrez BLIP TV ! C’ est un service de partage de vidéos destiné aux créateurs de contenus. C’est vraiment ce qui se fait mieux pour les créatifs: Accepte tous les formats de vidéo (même ogg pour linux), 1 go de données en upload, qualité de stream exceptionnelle (HD), possibilité de sponsoriser son contenu (pub dans la video)… Blip est la solution la plus simple et la moins couteuse pour diffuser du contenu sur internet. Blip est aussi disponible sur la plupart des plate-formes de téléphone mobile dont le iphone.  

A L’occasion du Téléthon 2008, Air Liquide partenaire de l’Association Francaise de Myopathie nous a confié la réalisation d’un publi-reportage (diffusé sur France 3, le vendredi 5 Décembre dans l’émission ” Plus loin, plus vite ” de Marina Carrère d’ Encausse et Michel Cymes).

Ce film présente les installations de cryobiologie qui sont offertes par le groupe Air Liquide pour aider à la lutte contre les maladies neuromusculaires.

Pour participer au Téléthon faites vos dons en ligne :

http://don.telethon.fr

http://portail.telethon.fr 

L’Association des Paralysés de France a commandé à notre agence un nouveau film : “Le monde associatif comme enjeu d’avenir “.

Cet entretien de Jean Louis Laville, sociologue (Professeur au CNAM et auteur de nombreux ouvrages sur la sociologie de l’association et sur l’économie solidaire) sera diffusé lors de la convention des directeurs de structures APF et HANDAS à Montpellier 2008. Jean-Louis Laville apporte une réflexion très intéressante sur la place de l’individu dans notre société. Il revient sur l’idée de l’individualisme et sur  la volonté que de nombreuses personnes ont de s’investir dans une cause. passionnant ! 

http://www.apf.asso.fr

Les sociétés Chronosanté et Urbispharma, prestataires de services dans le domaine de la santé, ont fait appel à StudioCigale pour réaliser leur film de présentation. 

J’ai réalisé deux clips “corporate”, diffusés en “avant première” à l’occasion du “Salon de l’Aide à la Personne 2008″, ainsi que sur leur site web.

Pour toucher leurs clients et partenaires (pharmacies, maisons de retraite, associations, établissements d’aide à la personne ) Chronosanté et Urbipharma axent leur communication sur les NTIC (clip, mail vidéo, newsletter, sms).

Une approche qui semble payante, vu l’afflux du public sur leur stand.

http://chronosante.net

http://www.urbispharma.fr

L’ Open World Forum est un événement international majeur sur les logiciels libres qui réunit  à Paris des milliers de participants et 160 intervenants provenant de 20 pays.

Nuxeo  qui est un acteur important dans ce domaine, (pionnier et le leader de l’Entreprise Content Management - ECM). Ils nous ont demandé d’assurer la captation des conférences

données à l’occasion de ce forum. Ces films ont été montés et mis en ligne dès le lendemain de leur captation. 

Parmi les intervenants:

Stéphane Fermigier - NUXEO 

Eric Barroca - NUXEO 

Florent Guillaume - NUXEO 

John Newton - ALFRESCO 

Daniel Telez - YERBABUENA

http://nuxeo.blip.tv/#1583004

http://www.nuxeo.com

Je viens de finir une formation de 10 jours à l’INA (Institut National de l’Audiovisuel  - http://www.ina.fr ) sur la pratique de l’éclairage en reportage et en fiction. Cette formation m’ a permis d’updater mes connaissances en vidéo (HD, hdv) et en éclairage (lumière d’ambiance, ponctuelle, à effet). Interviews, Reportages, clips ou fiction, l’important c’est d’avoir une cohérence dans son plan lumière. 

Pour les tournages en entreprise et les reportages, je préconise, une valise de dédolight, un Joker 400 HMI, un Light panel sur la caméra, une valise tungstene (2 mandarines et un mizard) et un réflecteur.

L’Association Française de Communication Interne a organisé le 30 septembre 2008, un forum sur l’engagement des salariés. L’après-midi a été très instructive, les échanges très riches. J’ai surtout retenu l’intervention de Maurice Thévenet , Professeur en management à l’ESSEC et au Conservatoire national des Arts et Métiers:1/ Les entreprises qui se sortiront le mieux de la crise ne sont pas celles qui auront les meilleurs “business plans” aussi jolis et rassurants soient-ils, mais celles qui ont les collaborateurs les plus impliqués. 2/Aujourd’hui, il ne suffit pas d’un salaire correct et d’unne bonne progression de carrière pour s’impliquer réellement dans l’entreprise. Les salariés demandent du sens et des valeurs.3/L’adhésion aux valeurs du groupe n’est possible que s’il y a une totale cohérence entre les valeurs affichées et la réalité quotidienne des salariés. 4/En temps de crise plus que jamais,  il est essentiel d’avoir un esprit d’équipe, de communiquer en interne les valeurs fondamentales de l’entreprise.A bon entendeur…  http://www.afci.asso.fr 

Nous nous sommes équipés de la caméra Z7 de Sony .Cette caméra est particulièrement adaptée aux films corporate. La qualité des images HD est superbe.  

Les principales améliorations de cette caméra :

- Une sensibilité améliorée en basse lumière d’où une plus grande souplesse d’utilisation.

- Un double standard d’enregistrement. On peut enregistrer simultanément sur  SD Card et sur Cassette HDV.  Le transfert des images sur ordinateur pour le montage est donc plus rapide.

- Un objectif interchangeable qui permet d’utiliser des objectifs photos et cinéma: des longues focales pour les packshots, les écrans et les très gros plans ;  des courtes focales pour tourner dans des lieux exigus, pour mettre en valeur paysages comme intérieurs. 

Avec un kit mini 35 mn on obtient des images ayant presque le même rendu que la pellicule argentique.

Cette caméra risque de devenir un standard pour la production de films de communication.